Aktuelles
15. Dezember 2017
Jetzt im im Handel: 50 Jahre CWL in einem Buch

Die Chronik des Christophorus-Werkes ist unter dem Titel „Ganz da sein – für den Menschen in seiner Vielfalt. Das Christophorus-Werk Lingen e. V. 1963-2016“ erschienen.


15. Dezember 2017
Christophorus-Werk verabschiedet erste Handwerksgehilfen

Kammerakkreditierte Qualifizierung soll Menschen mit Behinderung besseren Zugang zum Arbeitsmarkt schaffen.


15. Dezember 2017
Premiere: Wohnheim Schapen veranstaltet ersten Weihnachtsmarkt

Mitarbeitende und Bewohner des Wohnheims für Menschen mit Behinderung organisierten und gestalteten ihn gemeinsam.


15. Dezember 2017
Adventsflohmarkt des Fördervereins Mosaik-Schule e. V. voller Erfolg

Guter Erlös, eine tolle Stimmung und viele Besucherinnen und Besucher: Veranstalter und Mitwirkende sind mit der Resonanz sehr zufrieden.


13. Dezember 2017
"Rock das Leben - powered by EMP": Imagefilm online

Im neuen Imagefilm über das inklusive Lingener Rockereignis des Jahres bekommen Sie exklusive Eindrücke vor und hinter der Bühne. Jetzt bei YouTube reinklicken!


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Aktuelles

WfbM-Beschäftigte bekommen eine Frauenbeauftragte

Jede Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WbM)muss noch in diesem Jahr eine Frauenbeauftragte von den Beschäftigten wählen lassen, die selbst aus den Reihen der Beschäftigten stammt. So schreibt es die neue Werkstättenmitwirkungsverordnung (WMVO) im Rahmen des neuen Bundesteilhabegesetzes vor, um das Mit- und Selbstbestimmungsrecht der Beschäftigten zu stärken. Kristin Otten, Mitarbeiterin des sozialpädagogischen Fachdienstes der WfbM, lud deshalb am 30. Mai zu einer Informationsveranstaltung ein.

Otten vermittelte den 25 anwesenden Frauen, warum dieses Amt so wichtig sei: „Frauenbeauftragte in einer WfbM zu sein, ist eine große Herausforderung. Denn die Gewählte vertritt und stärkt die Interessen aller Frauen mit Behinderung, die in der WfbM arbeiten, gegenüber der WfbM-Leitung. Es ist ihre Aufgabe, sich speziell für die Belange von Frauen mit Behinderung einzusetzen. Und sie ist Ansprechpartnerin für Frauen mit Gewalterlebnissen.“ Dafür benötigt sie Schulungen, Vertrauenspersonen und sie muss von allen Menschen in der WfbM akzeptiert sein.

Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Emsland zu Gast

Als Gast der Veranstaltung referierte Marlies Kohne, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Emsland, über ihre Tätigkeiten: „Meine Schwerpunkte sind die Gleichstellung von Frauen  und Männern, die Vereinbarung von Familie und Beschäftigung sowie der Schutz vor körperlicher und sexueller Gewalt.“

Gerade diese Tätigkeiten waren es, die die Zuhörerinnen besonders interessierten, denn sie gehören auch zu den Aufgaben der künftigen Frauenbeauftragten. Bislang können sich die Beschäftigten bei Fragen und Problemen an den Werkstattrat wenden, dessen Mitglieder aus den Reihen der Beschäftigten stammen. Ebenso sind die Gruppenleitungskräfte Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. „Der Werkstattrat bleibt als Gremium auch erhalten“, sagt Otten. „Zusätzlich sollen sich die Beschäftigten an beiden Werkstattstandorten jedoch auch an eine Frauenbeauftragte wenden können.“

Mitarbeitende der WfbM informieren und unterstützen bei der Wahl

Auf die Mitarbeitenden der WfbM kommt zum Jahresende noch viel Arbeit zu: Sie müssen die Beschäftigten über die Aufgaben eines solchen Amtes informieren, Wahlen abhalten und die neu gewählte Amtsinhaberin bei ihrer Arbeit begleiten und unterstützen. „Frau Kohne einzuladen, damit sie über ihre Arbeit berichtet, war der erste Schritt“, sagt Otten. „Am WfbM-Standort Herrenkamp war vor einiger Zeit die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Lingen zu Gast, um die Beschäftigten dort zu informieren.“

Mittels Zettel konnten die Zuhörerinnen auf der Info-Veranstaltung mitteilen, was sie von einer Frauenbeauftragten in der WfbM erwarten. Damit sich die Kandidatinnen auf ihr Amt vorbereiten können, gibt es im Juni eine Vorbereitungsschulung. Im Oktober wird dann gewählt. Die Wahlsiegerin hat dann das Recht, sich eine Vertrauensperson  bzw. eine Person zur Unterstützung auszusuchen, die sie in ihrem Amt unterstützt. Das kann eine Gruppenleitungskraft bzw. eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter des Christophorus-Werkes oder auch eine externe Person sein. Zusätzlich steht ihr eine Stellvertreterin – die Zweitplatzierte der Wahl – zur Seite. „Wir haben uns gefreut, dass 25 Frauen sich für das Thema interessieren“, sagt Kristin Otten. „Jetzt hoffen wir, dass sich auch mehrere Kandidatinnen zur Wahl aufstellen. Und damit jede weiß, warum sie wählt, werden wir innerhalb der nächsten Monate immer wieder über das Thema sprechen.“